Sozialversicherungsfreie Geldumwandlung hat für zwei Seiten einen guten Vorteil. Zum einen sparen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge. Der Arbeitnehmer spart hierbei noch kräftig Steuern. Dafür muss der Arbeitnehmer seine Zusatzrente später versteuern. Eine Betriebsrente ist auch dann sicher, wenn der Arbeitnehmer Sozialleistungen in Anspruch nehmen muss. Hinzu kommt, dass die Betriebsrente in der Regel vom Arbeitgeber jedes Jahr angehoben wird für die Betriebsrentner. Bei großen Unternehmen ist es gang und gäbe das der Arbeitnehmer eine Betriebsrente abschließen kann. Der Ehepartner bekommt wenn der andere Ehepartner verstorben ist 60 % von der Betriebsrente zur gesetzlichen Rente weiter. Somit ist der Ehepartner mit versorgt. Meistens sind die Betriebsrenten sogenannte Direktversicherungen. Dadurch, dass der Arbeitnehmer Steuern und Sozialversicherungsbeiträge spart sinkt sein Eigenanteil und es trägt sich finanziell leichter. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer dran denkt sich beim Arbeitgeber danach zu erkundigen. Jeder sollte selbst entscheiden, ob sich eine Betriebsrente für einen rechnet.